未来で通用する人材育成と
あらゆる分野への挑戦
1961年川口市に運送会社を創業。埼玉県内では最初に冷蔵車を導入し、徹底した温度と衛生管理を実行し、取引先との信頼関係を築き上げて参りま
した。時代の流れと共に技術の進化や社会の変化によりサプライズチェーンの構造は、今も変わり続けています。
当社の基本理念である「ダイバーシティの考えを職場に取り入れる」とは、社会の変化に対応するために平時から準備し、常識にとらわれない柔軟性をもった考え方で仕事に取り組むことを意味しています。
企業を成長させるためには、性別や国籍、年齢など様々な人が多様性をお互いに認めた職場づくりが必要です。その職場で育った人材が新たな分野にも挑戦し、活躍できる経営を目指しています。
